Kapitel 9

Ansökningsformulär för ett rättvist urval

Det traditionella ansökningsförfarandet är att intresserade sökande skriver ett personligt brev och skickar med sin CV eller meritförteckning. Utifrån det underlaget gör sedan rekryterande chef ett urval av vilka som skall kallas till intervju.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Jag har varit chef i många år och rekryterat mycket personal via personliga brev och CV men det här sättet med skräddarsydda ansökningsformulär tycker jag är fantastiskt. Det underlättar enormt. Vi ser helheten på ett annat sätt och missar inga. Vi använder en urvalsmatris som vi fyller ifrån ansökningsformuläret och intervjun. Det ett jättebra sätt att dokumentera och om någon kommer och frågar så kan vi lätt gå tillbaka och visa hur vi gjort.

Läs hela kapitlet här.pdf

 

Järfälla hemtjänst har tagit fram skräddarsydda ansökningsformulär för rekrytering av vårdbiträden och undersköterskor. Du kan ta del av deras:
Arbetsbeskrivning.pdf
Ansökningsformulär.pdf
Urvalsmatris.pdf