Integrationsverket
Varför gick vi med i FAIR
Vad har vi gjort under projekttiden
Vad planerar vi framåt
Leif Wernberg
Integrationsverket har haft som främsta uppgift att ta fram och förmedla kunskap om hur integrationen utvecklas i samhället, och verket ska följa upp och utvärdera vad som görs på integrationsområdet. Integrationsverket skulle vara en motor för integrationsarbetet, inte genom att själv vara operativt, utan genom att förmedla kunskap som påverkar integrationen och integrationsarbetet i landet. Verket lades ner den 1 juli 2007 efter ca nio års existens. Antalet anställda har varierat, men vid nedläggningen fanns ca 90 tillsvidare anställda, de allra flesta i Norrköping.
Sverige är idag ett land präglat av etnisk och kulturell mångfald. Denna mångfald utgör en kraft i utvecklingen av vårt samhälle. Arbetet för integration handlar om att frigöra och ta vara på den kraften, att ge alla innevånare möjligheter till att bli delaktiga och bidra till samhällets utveckling. Integrationsverket har sett att diskriminering i arbetslivet förekommer bl. a. av personer med utländsk bakgrund och ville göra något åt det. Genom FAIR ville vi vara med och utveckla metoder och verktyg som leder till vad som blivit kompetensbaserad icke-diskriminerande personalrekrytering. Integrationsverket skulle kunna sprida erfarenheterna av projektet löpande och utvärdera resultatet när projekttiden är över. Integrationsverket ville också utveckla verkets egen rekryteringsprocess för att säkra att processen blir mer transparant, effektiv och har hög kvalitet i enlighet med målen i vår plan för likvärdig behandling.
Integrationsverket har deltagit i styrgruppen och de olika centrala aktiviteter som anordnats genom projektet. Deltagare har funnits vid erfarenhetsutbyten och utbildningsdagar. Vi har deltagit i FAIR-projektets transnationella möten som hållits både i Sverige och utomlands. Internt har vi startat ett utvecklingsarbete för att få en ännu bättre rekryteringsprocess. Arbetet avstannade när förslag om verkets nerläggning kom i oktober 2006. Eftersom vi haft fokus på spridning av erfarenheterna har vi finansiellt och praktiskt bidragit till framtagandet av filmen "Cecilias val" och till utvärderingen av FAIR.
Eftersom vi inte finns på arenan längre, är det min förhoppning som verkets sista representant och delprojektledare att någon annan myndighet "tar bollen" för fortsatt spridning och utveckling av projektets resultat. Kanske kan den nya diskrimineringsmyndigheten vara en viktig aktör för detta.
Kontaktperson:
Leif Wernberg
leif.wernberg@swipnet.se