Rekryteringsutbildning

Under projekttiden genomfördes åtta omgångar av FAIR partnergemensamma rekryteringsutbildning. Utbildningen är på tre dagar där första dagen har fokus på diskrimineringslagstiftning och hur man kan lägga ett mångfaldsperspektiv på rekryteringsprocessens olika delar. Andra dagen handlar om att utvärdera arbetsplatsen och arbetsuppgifterna samt ta fram kravspecifikation. Tredje dagen får deltagarna ta del av metoder för att utvärdera de arbetssökande, främst metoden med kompetensbaserad intervjuteknik.

Förutom de gemensamma utbildningarna genomfördes ett stort antal utbildningar ute hos de olika parterna.

Här kan du läsa inbjudan till utbildningen.pdf

 

Två lika viktiga pusselbitar att utvärdera!