Erfarenhetsutbyte
Under projekttiden anordnade FAIR ett flertal tillfällen till erfarenhetsutbyte. Till erfarenhetsutbytena inbjöds partners och deltagare från referens- och spridningsgrupp.
Första erfarenhetsutbytet ägde rum i oktober 2005. Det hade fokus på nulägesanalys och uppstart av FAIR hos några av partnerna.
Kortfattad dokumentation från mötet.pdf
Erfarenhetsutbytet i december 2005 hade temat kompetensprofiler, befattningsutveckling och arbetsvärdering.
Kortfattad dokumentation från mötet.pdf
Erfarenhetsutbytet mars 2006 fokuserade på arbetsplatsklimat och UPP-projektet från Ystad lasarett var inbjudna gästföreläsare tillsammans med FAIR temagrupp arbetsplatsklimat.
Kortfattad dokumentation från mötet.pdf
I samband med studiebesök från Österrike anordnades i september 2006 ett erfarenhetsutbyte kring äldre i arbetslivet. Stefan Vallerius talade om How companies in Sweden and England tackle the loss of the baby boomers.
Kortfattad dokumentation från mötet.pdf
Erfarenhetsutbytet 22 september handlade om hur vi kan använda IT-tekniken som verktyg i rekrytering, kompetensutveckling och strategiskt mångfaldsarbete.
Kortfattad dokumentation från mötet.pdf
Erfarenhetsutbytet 15 mars 2007 hade temat - Krav på språkkunskaper, mångfald och flexibilitet på jobbet - hur löser vi ekvationen? Temagruppen Språk och kommunikation presenterade sitt arbete.
Kortfattad dokumentation från mötet.pdf
Erfarenhetsutbytet 14 december 2007 hade temat - Att arbeta med kompetens i FAIR:s anda. Järfälla kommun och Sveriges television berättade om sina delprojekt med medarbetarsamtal och uppbyggnaden av ett assessment center.
Kortfattad dokumentation från mötet.pdf
Mall - personlig utvecklingsplan.pdf
Chefsinstruktion - medarbetarsamtalet.pdf
Medarbetarinstruktion - medarbetarsamtalet.pdf
Mall - Ansökning Assessment center, SVT.pdf